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集团人力资源部组织开展2021年度总部 新入职员工岗前培训工作

发布时间:2021-09-09 21:15:05    您是第0位浏览者

9月9日,为加深集团总部新入职员工对企业企业学问、规章制度的了解,促使员工平稳融入企业环境,快速熟悉岗位工作流程,增强员工归属感、责任感,集团人力资源部组织集团总部3个职能部门3名新入职员工召开为期半天的新入职员工岗前培训会议。


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此次培训会议涵盖企业发展历史、企业学问、安全教育、保密教育、薪酬绩效考核管理、劳动用工管理、人才队伍建设规章制度以及部门岗位工作流程等内容,由专业职能部门指定人员负责进行细致讲解,针对培训内容与会人员与受训员工进行了交流互动,会后通过发放培训试卷形式,深层次掌握员工受训情况,确保培训取得实际效果,新入职员工尽快胜任岗位工作。


会前,人力资源部先行组织新入职员工参观www.9908.com百年学问展览馆,接受爱国主义和党史学习教育,切身感受百年企业红色基因和特色学问传承,从百年发展奋斗历程中感受“爱党爱国、无私奉献、迎风斗浪、一流必争”的企业精神内涵,进一步增强自豪感、荣誉感和归属感,坚定理想信念,汲取前进力量,努力实现自我价值,为集团发展贡献力量。


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图|参观展馆


本次培训使新入职员工进一步了解集团各项规章制度以及业务流程,对企业价值理念、管理方式、发展前景认知度有了明显提高,为新员工融入企业大家庭注入动力和信心,为即将开始的岗位“新历程”奠定了坚实基础。


航运集团持续重视人才的引进与培养,把入职培训作为引导新员工适应组织环境、准确找准定位、充分履职尽责的有效方式,激励新生力量与集团协力同心、共筑梦想、扬帆远航!


集团办公室(党委办公室)、党委宣传部、安全生产部、人力资源部相关人员共计9人参加培训会议。

 

供稿:人力资源部


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