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航运集团党委召开干部双向交流挂职锻炼启动会暨年轻干部座谈会议

发布时间:2021-09-01 20:37:00    您是第0位浏览者

8月31日,航运集团党委召开干部双向交流挂职锻炼启动会暨年轻干部座谈会议。集团党委书记、董事长哈达出席会议并讲话,集团党委副书记、工会主席杨海清主持会议。


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图|调研现场


哈达在讲话中表示,集团启动此次干部双向交流挂职锻炼是全面贯彻习大大总书记在全国组织工作会议上的讲话精神,贯彻落实中央、省委关于大力发现培养选拔年轻干部要求的有益尝试。今后,将进一步提高工作站位,搞好顶层设计,拓宽培养渠道,优化选用机制,严管厚爱结合,以强化实践锻炼为重点,以确保选准用好为根本,以从严管理监督为保障,培养选拔更多的优秀年轻干部充实到工作岗位中来。


哈达对集团年轻干部队伍整体状态给予了充分肯定,他指出,在改革攻坚、急难险重、突发事件考验面前,集团年轻干部总体展现出了在状态、敢担当,讲团结、顾大局,讲服从、肯奉献的精神面貌和工作作风。   


对于弥补年轻干部存在的差距和不足,在工作中尽快历练成长,哈达强调要处理好“三种关系”理好继承与创新的关系,年轻干部要敬重历史、汲取经验,虚心向老前辈、老同志学习,在继承的基础上创新突破、奋发有为。要树立底线思维、稳中求进,强化进取意识、开拓意识和创新意识。二是处理好权力与义务的关系,要深刻理解“领导就是服务、权力就是责任”的内涵,履行为职工群众服务的义务,时刻以大局为重,以职工利益为重,严格遵守党纪法规,正确把握“公与私”、“亲与清”的关系。三是处理好集体领导与敢于负责的关系,要坚决落实民主集中制制度,牢记自身职责,敢于献计献策、担当负责。善于抓住历史机遇,锐意进取、履职尽责。


哈达指出,年轻干部还要着重提高“七种能力”一要提高政治能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治实行力。强化理论武装,坚定理想信念,凝聚忠诚力量,塑造忠诚品格。二要提高调查研究能力,恪守“实践是检验真理的唯一标准”,坚持问题导向,带着责任、带着问题深入基层,通过调查研究获取第一手资料,探索破解矛盾的办法措施,逐步提高自身综合素质和工作本领。三要提高科学决策能力,提高格局站位,认真贯彻落实中央、省委省政府、省国资委部署和集团各项工作要求,强化集体领导意识,提高依法决策意识,形成民主决策良好氛围。四要提高改革攻坚能力,发扬年轻人思维活跃、敢闯敢拼的优势,切实破除“守摊”思想,助推企业特色发展、转型发展、融合发展、高质量发展。五要提高应急处突能力,增强风险意识、忧患意识,做好突发事件应急处置的思想、措施、人员、物资等各项准备工作,科学预判、提前防范、有效处置。六要提高群众工作能力,牢记党的根本宗旨,密切和职工群众的血肉联系,做到“一切为了职工、一切依靠职工”,虚心听取采纳群众的合理化建议,把职工群众的冷暖放在心上,真正了解他们的所思所盼。七要提高抓落实能力,敢于负责,勇于担责,增强时间观念,发扬“事不过夜、案无积卷”的精神。提高实行意识和工作本领,努力成为本单位、本领域的行家里手。


杨海清就贯彻会议精神、尽快提升哈达书记提出的“七种能力”,勉励年轻干部要“勤学、善思、真做、敢为”。要坚持学习、善于思考、知行合一、直面矛盾,在工作实践中开阔新视野,丰富新常识,积累新经验。


集团党委组织部负责人赵明明宣布了年轻干部双向交流挂职锻炼、跟班培训人选及交流单位。集团风险控制部法务专员王倩、哈尔滨港务局有限企业综合办公室主任杨玲玲分别代表挂职锻炼和跟班培训年轻干部表态发言。交流单位主要领导哈港党委书记、董事长张瑞武,钱塘物业企业党总支书记冯文梓先后表态发言。


集团总部党委工作部门负责人,在哈部分企业党组织书记、集团和在哈企业部分年轻干部代表共35人参加会议。


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